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公司将“家”道和“孝”道作为培育清静文化的主线，包括：顶层设计、、、意识形态、、、焦点价值观三部分， 撒播弘扬“家企相通、、、孝立清静”文化，落实人生幸福妄想，走配合开展之路。。。
清静是干出来的，不是管出来的（管是管不过来的），必需将责任压实到“拿扳手上螺丝，拿铁锨锄土”的详细人身上。。。事情上，先做清静的事，再清静的做事，最后把事做清静。。。说一千道一万，不清静不醒目。。。
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